在学院以“优秀”等次顺利通过省级示范性高职院校建设项目验收后，为进一步推进教学改革，深化内涵建设，拓展人才培养新思路，4月28日下午，学院邀请到国家示范性高职院校—浙江机电职业技术学院院长丁金昌教授来院开展了题为《推进实践导向的课程改革 培养高职不可替代性人才》的讲座。学院领导班子成员、全体中层干部、教研室主任、学术和技术带头人、专业带头人、中青年骨干教师100余人聆听了讲座。讲座由院长石静主持。

丁金昌教授围绕主题，首先以“高职为什么要实现不可替代性”发问，从国家需要、高职教育发展的现状、存在的主要问题等方面，详尽阐述了高职教育发展面临的机遇和挑战，认为，“如果我们高职培养出来的人才可以被其他层次院校替代的话，那么我们的存在就没有意义。”在此基础上，他强调指出了明确高职教育走什么发展道路，培养什么人才，正确处理内涵建设与外延发展关系的重要性，分析了在这三个方面存在的认识模糊、定位不清晰、本末倒置的问题。他表示，这些问题的存在，对高职课程的改革与创新提出了迫切要求，课程改革是后示范的核心。只有通过推进实践导向的课程改革，才能实现培养高职不可替代性人才的终极目标，走内涵发展、特色发展之路。

联系浙江机电职业技术学院在专业设置、课程建设方面的经验，结合案例，丁金昌教授生动讲解了课程改革具体的实施办法：树立现代高等职业教育理念，根据区域支柱产业设置专业，主动服务、促进区域产业发展；按照高等教育规律，体现高等性、突出职业性，并遵循学生为本原则，进行分层次教学、全程育人，系统设计高职课程体系；建设“学中做、做中学、探中学”三层次实践教学需要的专业课程，以培养出兼具基本技能、综合技能、创新技能的人才。

石静院长对丁教授对学院的关心和支持表示了感谢，她指出，丁教授的讲座信息量非常大，既有宏观层面对国家政策层面的解读，又有基于高职教育实践经典案例分析，给我院的教师带来了冲击，要求大家结合实际，认真思考，担起责任，在后示范建设中，积极推进学院的课程改革、专业建设，努力适应经济发展新常态下对高等职业教育人才培养的需求。