双选会迎来了省内外200余家用人单位，共提供就业岗位2300多个，涉及了医药卫生类、教育类、旅游经济类、机电类等专业。1500余名同学返校参加，现场进行咨询、投放简历、面试，部分大一、大二的学生也到场感受了双选会的浓浓就业氛围。

学生综合素质高，深受用人单位欢迎

双选会刚开始，就看到各个用人单位的展位前排起了长长的队伍，“选择”、“被选”，让用人单位和学生都充满了期待。现场，不仅有长期合作的单位、企业，还出现了如双流航空港美语幼稚园等慕名而来的用人单位。

每个毕业生都是学校的一张名片，他们良好的表现，为学院赢得了声誉，也让用人单位不请自来。广元利州人民医院负责人说：“我们医院近年进了不少雅职院毕业生，他们的工作责任感、与病人沟通的能力都较强，发展潜力大，让我们看好这所学院”。德阳市第六人民医院负责人则进一步肯定了学院的实践教学：“雅职院在学生培养方面标准高、要求严，选择教学实习医院审慎，实习阶段学院全程跟踪，让学生提前接触了较多病例，受到了良好训练，我们高度认可学院的社会责任感、负责的态度。”

某种程度上，这恰好也解释了本次双选会上呈现出的一个新景象。各县卫生局、教育局统一组织来院招聘，且提供的公开考核入编医疗卫生类岗位数较往年明显增多，如彭州市卫生局提供131个，凉山州普格县、宁南县卫生局提供62个，雅安市天全县卫生局提供11个，还有峨眉山市卫生局、乐山市卫生局等。凉山州宁南县教育局提供公开考核入编学前教育专业岗位20个。这都为我院毕业生增加了不少就业机会。

同时，结合行业发展、岗位需求和毕业生实际，用人单位提出的一些看法和意见建议，为学院的教学和毕业生的就业预备提供了有益参考。他们表示，在招揽人才时，除了学历和专业等因素，主要考虑的是学生的综合素质，懂技术、会管理、团队协作意识强、善于表达沟通的复合型人才正成为用人单位吸纳的重点。此外，职业规划是否清晰、自我定位是否准确，是否担任过学生干部、获得过奖学金、获评过优秀毕业生等也会作为他们的考虑因素。

“由于行业限定，技术方面的人才是必须的，其次是考察应聘学生的综合素质，还要有对行业的热爱和信心。”成都地奥集团成都药业招聘代理表示。

学子求职各有侧重

“一是专业对口，二是公立医院，薪资标准其次。”医学检验专业的任弯弯求职目标非常明确。

中医学专业的李仲鑫已经向丹棱中医院、荥经县中西医结合医院和天全县人民医院分别投递了简历，就这三家医院来说，他更倾向于荥经县中西医结合医院，觉得自己所掌握的专业知识与其更贴近，“专业是否对口是我首要关注的”。

很多学生表示，希望能够找到专业对口的单位，即使薪资没有达到预期目标，只要用人单位提供好的发展平台和空间，他们仍然乐于接受。

一部分毕业生在求职时有特殊要求。“工作地点尽量在成都”，医学影像专业的陈丽在个人简历的备注一栏填写到。陈丽告诉记者，因为家在成都，考虑到工作地点离父母近，方便照顾，所以这样选择。

鉴于自己的求职经历和体会，2015届毕业生们也给学弟学妹们分享了一些实用经验，比如个人简历的制作，不在乎装裱的多华丽，重要的是完备内容和支撑材料，自我评价要中肯，突出自己取得的成绩，获得的荣誉、证书，相应的佐证材料，如成绩单、实习报告、各种证书等一并附带其中，为录用增加机会。

为做好本次双选会工作，参会单位均在我院就业网上进行了注册，经招生就业处审核后，提前在网上发布职位信息，同时，学院将相关信息也予以在官方微信平台上及时发布，向广大学子积极宣传。现场，雅安市人力资源和社会保障局还为毕业生提供了就业、创业政策咨询服务。