12月24日，雅安职业技术学院第三届五次教职工代表暨工会会员代表大会在经开区校区召开，专题审议《雅安职业技术学院一般行政管理岗位实施办法》和《雅安职业技术学院岗位设置与聘任管理办法》两项人事制度。正式代表、列席代表120余人参加会议。党委书记李春模出席并讲话，党委常委、宣传统战部部长、工会主席夏安琼主持大会。

学校党委常委、副校长付洪涛同志向大会作《雅安职业技术学院一般行政管理岗位实施办法（审议稿）》《雅安职业技术学院岗位设置与聘任管理办法（审议稿）》（简称“两个《办法》”）的起草说明；全体代表分为四个代表团，对两个《办法》进行了全面审议和讨论，并在其后的全体代表大会上通过无记名投票方式高票通过了两个《办法》。

大会认为，两个《办法》是学校贯彻落实中央关于深化新时代教育评价改革意见的一项重要举措，是学校加强制度建设推动内部治理体系的具体程果。《一般行政管理岗位实施办法》兼顾了二级单位人员结构现状和工作所需，为有效激励行政管理岗位人员工作活力、提高工作质效以及深入推进校院二级管理奠定了良好基础。《岗位设置与聘任管理办法》突出问题导向，注重顶层设计，与现行的职称评审、科研评价、目标绩效、薪酬福利等政策相配套，强化从身份管理到岗位管理的转变，成为加快构建符合高水平职业院校建设需要的现代大学人事人才制度体系的重要内容，对于激发教师教育科研的积极性和创造性、推进学院高质量发展具有重要的政策保障和人才支撑作用。

李春模在讲话中对大会的精心组织、胜利召开及圆满完成各项议程表示祝贺。他指出，学校三届五次教职工代表暨工会会员代表大会坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和省委十二次六次全会、市委五届六次全会精神，以及上级关于高校人事人才工作的政策制度，汇聚教职工代表力量专题研究审议教职工岗位设置与聘任，充分体现了学校党委对全校师生所期所盼的务实回应，也是学校党委带头在制度和管理上的一次推动创新。

结合新时期进一步推动学校改革创新和高质量发展需要，李春模向与会代表提出三点希望：一是要突出“高起点”，学在先、谋在前，进一步增强工作规划的前瞻性。要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”和思维能力，持续加强对职业教育政策制度和行业产业发展的学习、理解和把握，始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力；二是要突出“高水平”，抓落实、提效率，进一步增强工作执行的时效性，推动“目标”减负、“考核”减负、“事项”减负、“程序”减负和“时间”减负；三是要突出“高品质”，强协同、创品牌，进一步增强工作成果的示范性。要进一步聚焦融合发展、数字化发展，更加积极主动联动协同起来，对标竞进、争创一流，更加有力支撑起学校高质量发展。李春模强调，改革再出发，唯奋楫者先，唯创新者强。希望全体教代会代表发挥聪明才智，为学校发展积极建言献策，立足岗位建功立业。并号召全体教职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委教育工委和雅安市委的坚强领导下，不畏艰险、砥砺前行，努力为建成特色鲜明高水平高职院校而团结奋斗。